Van trainee tot Projectleider en Resource Manager

In 1997 ben ik als trainee bij Synobsys gestart. Het bedrijf was voor mij onbekend, maar het klikte direct bij het sollicitatiegesprek. Het prettige gesprek en de uitdaging die Synobsys mij kon bieden sprak me enorm aan.

Via interne trainingen, een case studie en een interne opdracht ben ik opgeleid tot developer. Na enkele maanden ben ik als junior developer aan een groot ontwikkelteam toegevoegd, waarbij ik het geleerde direct in praktijk kon brengen. In de loop der jaren heb ik interessante opdrachten bij diverse gerenommeerde bedrijven uitgevoerd.

Tijdens mijn werkzaamheden heb ik alle ruimte gekregen om me verder te ontwikkelen. Ik heb verschillende opleidingen gevolgd, zoals OO analyse en design, Prince2 training en certificering en Personeelsmanagement. Deze opleidingen hebben mijn persoonlijke ontwikkeling ondersteund. Na enkele jaren ervaring opgedaan te hebben als developer ben ik doorgegroeid naar een rol als projectleider. Na verschillende interessante externe- en interne projecten te hebben begeleid, ben ik gevraagd om als Resource Manager aan de slag te gaan. Op deze manier ben ik nog meer betrokken geraakt bij de organisatie!

De informele sfeer en platte structuur van het bedrijf hebben mij vanaf het begin aangesproken. Daarbij heerst er een enorme teamspirit! Dit zorgt er dan ook voor dat het verloop binnen Synobsys erg laag is en dat die medewerkers die ervoor gekozen hebben Synobsys te verlaten vaak toch weer terugkomen!

Jeroen van Rumph, Resource Manager